内定のポイントは、物流会社時代に養った調整能力

男性 20代物流会社▶︎▼人材会社

大学卒業後、大手物流企業の子会社で営業5年間従事されてきた29歳男性。
実家が自営業を営んでおり、昔から商いについて考える機会が多かったです。
そんな中、将来実家を継ぐにしろ、独立をするにしろ、このまま会社員として続けていく中で物足りないものがあり、もっとレベルの高い経営者をお話ができるような企業で自分を成長させたいと考えるようになりました。
それを体現しているのはまさに、企業の経営課題から採用課題を通じて解決している【人材業界】であると感じ、数社うけてみることにしました。
そこでコンサルタントに紹介をされた大手通信企業のグループ会社の人材系企業で内定をいただきました。
内定のポイントは、物流会社時代に養った調整能力です。
クライアントと郵送機関とのバランスを取りながら運送パフォーマンスを最大化できるように情報を張り巡らせながら、日々良質な意思決定をしてきた。ここでのバランス能力はまさに入社後の企業様や求職者、社内の関係各所とのやりとりも含めて関わる多くの方々との調整的役回りが必要不可欠であり、ここでの経験が生かされると思います。

コンサルタントから一言

最初は過去に培ってきたご経験がどんなものか自信がないご様子でしたが話をしていくうちに具体的に現職で培ったスキルを調整力というかたちで言語化することで自信をもって転職活動にのぞんでいただくことができました。
担当：柴

仕事への熱い想いを高く評価いただきました

男性 30代老舗企業▶︎▼大手上場会社

小学校から大学までサッカー一筋で高校生ではサッカーの世代別日本代表に選出されたり、プロのトップチームの試合出場、大学では日本一など将来を嘱望された選手でした。
しかし、度重なる怪我で中々思うように試合にでることができず、 引退をした大学4年生時にサッカーとは別の道を歩むことを決断しました。
入社をしたのは創業60年続く老舗企業、年功序列で安定はしているがどこか物足りない思いを抱えながら日々の業務に取り組む中で、サッカーをやっていた時代の熱い思いでもっと仕事がしたいと思いました。
そして、周囲にサッカー選手などが多いため【サッカー×人】 サッカー選手やアスリートの引退後のセカンドキャリアをサポートしたいと考えるようになりました。
そんな中で、大手一部上場企業の人材紹介の企業様をご紹介。未経験であるため当初内定をいただけるかどうか非常に不安をお感じになっておりましたが無事に内定をいただけました。
企業様からはご本人の仕事や将来、人へのの熱い想いと終始誠実なお人柄を高くご評価いただきました。

コンサルタントから一言

大学まで続けてこられたサッカーへの情熱と同じくらいもっとお仕事に全力を注ぎたいおっしゃっていました。そこで、過去のご経験や幼少期の実体験を深堀することでご本人様と企業様にご納得いただくご縁を紡ぐことができました。
担当：柴