求人情報詳細
人事（採用担当）【経験者ポジション】
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 想定年収：504 万円〜700 万円
【年収例】
年収504万円の場合：月給42万円【基本給303,728円＋残業代116,272円（みなし45時間）】
年収700万円の場合：月給58.4万円【基本給422,300円＋残業代161,700円（みなし45時間）】
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※昇給・昇格：年2回
- 職種
- 人事（採用担当）【経験者ポジション】
- 雇用形態
- 正社員
- 3年連続成長企業
- 学歴不問
- 駅から徒歩5分以内
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 長期休暇取得可能
- 育児・介護休暇あり
- 服装自由
- 中途入社5割以上
- PRメッセージ
- 事業戦略と大きくリンクする採用は人事の重要ミッションであり、採用を切り口に経営や事業の本質を知る事ができます。
今後数年で数百名規模の組織を目指しており、100名規模を目の前にした今だからこそ経験、チャレンジ出来る環境が多くあります。
ご自身のご経験、アイディアを活かして採用の形を一緒に作りませんか。
求人情報詳細
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■採用担当者として中途採用、新卒採用の戦略立案～実行をお任せします。 ▼業務内容 ・採用をメイン業務としながらも、新規入社者対応やカルチャー浸透施策の運営等、人事として幅広お任せします。 （具体的な業務） ・求人票作成（社内ヒヤリング、原稿作成） ・書類選考 ・面接官 ・進捗、プロセス管理 ・アシスタント（日程調整担当）ディレクション ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・採用広報関係 ・入社者対応（入社前フォロー、オリエンテーション実施） ・人事施策対応（社内施策、社内問合せ関係） |
| 会社情報 | 「法律×IT」を軸として、事業を展開しているベンチャー企業です。 国内最大級の資格取得支援サービスや、法人向けサービスなどを展開しております。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 ※フレックス制度あり：コアタイム 11：00~15：00 |
| 休日 | ■完全週休二日制（土日祝日） ■GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日） |
| 応募資格 | 以下いずれに該当する方(新卒、中途不問） ・Web、IT業界における採用戦略立案～実行経験 ・フリーランスや副業でベンチャーやWeb・IT業界向けの採用戦略立案～実行に携わった経験 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費一律支給 （上限30,000円/月） ■服装規定なし ■フレックス＋在宅勤務 ■資格取得支援制度 ■社内図書館（ビジネス書を中心に自由に借りることができます） ■副業可 ■損害保険加入 ■各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備 ■弔慰金・見舞金制度 ■介護・看護休暇の有給化 ■家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇（有給／通年で5日ほど付与） ■育児中の時短勤務小学校入学まで可能 ■月1回の社員同士のランチ代補助（上限1000円） ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 |
コンサルタントからの一言
法律は、人々を幸せにするために存在していますが、まだ旧態依然としている領域でもあります。同社はこの分野でテクノロジーを活用し、新しい未来を創っていき、同社のサービスが社会のインフラとなり、必要不可欠な存在となることを目指します。
この求人の合致条件
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