求人情報詳細

<リーダー候補>オンライン研修サービスの企画提案営業/大手企業メイン

勤務地
東京都新宿区
給与
想定年収:400 万円 〜 650 万円

※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与
職種
大手向けオンライン研修サービス営業
雇用形態
正社員
  • 未経験者歓迎
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇取得可能
  • 育児・介護休暇あり
PRメッセージ
増員のための募集です。
事業拡大(前年比20%up)のために、即戦力となる方の募集です。
業界の変化が著しく、社員数も数年急激に増えている第二創業期であり、「核となって組織づくりを牽引することに関心が高いリーダー」を採用したい考えです。2020年度から新事業も始まり、人員増強を計画しています。

求人情報詳細

社名 非公開
仕事内容 eラーニング/集合研修/協同学習を用いた戦略的教育研修/オンライン講義の導入から実施に至るまでをコンサルティングからトータルに企画提案します。

【顧客層】
人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門、公的機関、大学・専門学校等の職員(配属部署による)

【スタイル】
既存深堀・新規獲得両方あり

【提案内容例】
組織の人事課題を解決する研修(リーダー・管理職研修、若手育成、グローバル化に伴う人事制度改定、理念、情報セキュリティ、コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成)、大学講義のオンラインなどを解決すべく、eラーニング/集合研修/協同学習を組み合わせ、または企画し提案を行う。
必要に応じてコース企画担当・エンジニアとも相談しサービスを企画。
研修終了後の学習履歴データをもとに、長期的な人材育成パートナーとして顧客と向き合う。

【アプローチ方法】
セミナー(春・秋に大規模な展示会に出展)、人脈紹介、自社開催セミナー、メディアからの問い合わせ等。
 
【ポイント】
●「結果に責任を持つサービス」で、顧客の課題解決を至上命題として取り組む。「長期×深い」営業スタイルで、担当変更も少ないため、パートナーとして、じっくり顧客に向き合える。
●実績を出した人への、昇進昇格が早い(。3ヶ月に一度の目標管理制度導入。
会社情報 有名大手企業から中堅中小ベンチャー、教育機関 等、幅広い顧客を対象に
自社開発のコースやプラットフォームで多彩なeラーニングソリューションを展開しています。
勤務時間 9:00〜18:00
休日 【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)、祝日、ノー残業デー、夏期休暇、年末年始休暇、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇など
応募資格 ■必須
・無形サービスの法人営業経験3年以上
・「クライアントの課題を解決する」視点を大切にした提案営業が可能な方

■歓迎
・無形サービスの法人営業経験3年以上
・「クライアントの課題を解決する」視点を大切にした提案営業が可能な方
待遇・福利厚生 ■福利厚生
交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、時間単位有給、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇(男女とも取得率100%。男性の育休取得期間実績は2週間~4ヶ月)

この求人の合致条件

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